“Seguridad Laboral y Salud Ocupacional” fue el nombre de la charla que tuvo lugar en el Auditorio Claudio Gay y a la que fueron convocados todos los profesores y funcionarios de la Facultad. La charla fue impartida por el Jefe de Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional de la Dirección de Personal, Eduardo Cabezas.

El profesional explicó a los asistentes qué son los Comités Paritarios, definiéndolos como “unidades de trabajo conjunto entre la Universidad y los trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores”.

Actualmente existen once comités de este tipo ubicados en distintas reparticiones, y esta actividad sentó las bases para la elección del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Facultad.

Los Comités Paritarios de la UdeC también pueden optar a fondos concursables. En 2017 se presentaron diez proyectos y se adjudicaron cinco propuestas por un total de 10 millones de pesos, orientados a planes de emergencia y seguridad en laboratorios.

En su charla, Cabezas también describió cómo debe ser el Plan de Emergencia y Evacuación, que implica diversas actividades agrupadas en etapas, entre las que se cuentan: Reconocimiento de riesgos, Presupuestos, Implementación, Capacitación, Difusión y Simulacro.

En la actividad se recordaron los reglamentos de Manejo de Sustancias Peligrosas y de Manejo de Gases, además del DS 148 sobre Manejo de Residuos Peligrosos y el DS43 sobre Almacenamiento de Sustancias Peligrosas. Todos disponibles para la comunidad en www.udec.cl/matpel

Asimismo se hizo hincapié en el Art. 184 del Código del Trabajo, que señala que “el empleador estará obligado a tomar todas las medias necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”.

De la misma manera, la Ley 16.744 señala la “obligación de Informar los riesgos laborales”, recalcando en su artículo 21 que “los empleadores tienen la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto”, contenido reforzado por el Art. 4 del Reglamento del Personal UdeC.

La conferencia abordó además ejemplos y procedimientos de cómo proceder en caso de accidente de trayecto y las obligaciones que tiene al respecto tanto el trabajador como la Universidad. Finalmente se hizo entrega de los teléfonos de emergencia en operación dentro y fuera del campus.

Paulina Hernández