La educación es la clave para romper las barreras de la equidad e igualdad de género. Así lo afirmó la Vicerrectora de la Universidad de Concepción, Dra. Jacqueline Sepúlveda, al encabezar en el Campus Los Ángeles el seminario Inserción de mujeres en el mundo laboral y en rubros no tradicionales, evento que fue organizado junto al Sernam y la Cámara Chilena de la Construcción.
“Abordar este tema en vista a procurar igualdad de derechos y oportunidades en el mundo laboral implica abordar también los temas de estereotipos y discriminación por género, la desigualdades de todo tipo que aún persisten entre mujeres y varones, e incluso otras diferencias que se ejercen en los espacios y relaciones laborales”, comentó la autoridad académica.
La Vicerrectora señaló, además, que “como institución de educación superior tenemos, que en este ámbito, un tremendo desafío para todos”, agregando que la educación tiene un papel fundamental e indiscutible para dar respuestas a todas las interrogantes y, de paso, crear las condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
Junto con destacar que se empiece a instalar este dentro de la comunidad universitaria, la Dra. Sepúlveda recordó que en la UdeC existe un Programa Multidisciplinario de Estudios de Género, Promeg, dependiente de Vicerrectoría, y que se están instaurando ciertas políticas que puedan mantener la igualdad de género en la Universidad y en general en nuestra sociedad.
Sobre este programa se refirió en extenso la directora del Promeg, María Teresa Aedo, quien presentó experiencias a través de su ponencia Construyendo espacios y generando nuevas perspectivas para la equidad.
Brecha provincial
En la jornada estuvo también presente la directora regional del Sernam, Valentina Medel, quien señaló que -de acuerdo al informe INE del último trimestre- la Región del Bío Bío es la que tiene la mayor brecha de participación laboral entre hombre y mujeres, con la mayor tasa de desocupación femenina.
Por ello, agregó, “es importante trabajar en una alianza publica privada, para aumentar la participación laboral de las mujeres, además de perseguir un diagnóstico provincial y saber cuáles son los elementos que inciden en la baja participación de las mujeres en el empleo”.
Con ella coincidó el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Ignacio García, quien indicó que su institución siempre ha querido impulsar el ingreso de la mujer a trabajos no convencionales, entre ellos, el rubro de la construcción.
El seminario contó con cinco exposiciones, los que abordaron el tema desde diversas miradas. Entre ellas se conoció la experiencia de la Universidad de Concepción en la aplicación de las buenas prácticas laborales con equidad de género, a cargo del Director de Personal, Cristian Chavarría.
Dania Pincheira